常勤換算方法とは、非常勤で勤務する全従業員の勤務時間を合計し、勤務延時間数を常勤の従業者の勤務時間で割り、「常勤で何人分に相当するか」を計算する方法です。
*常勤の従業者の勤務時間が1週間に32時間を下回る場合は、32時間を基本とします。
*勤務延時間数は、事業所の指定に係る事業のサービスに従事する勤務時間だけが対象です。
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